شرح للمراحل الإدارية للحصول على عطلة الامومة 

شروط قبول ملف العطلة المرضية:

• على الموظفة عدم التغيب خلال فترة حملها من الشهر الثالث حتى تاريخ الوضع (الولادة )؛
• في حالة التغيب عن العمل يجب تبرير ذلك بعطلة مرضية تكون مؤشر و موافق عليها من طرف مصالح الضمان الاجتماعي؛
• تقديم عطلة مرضية مدتها 98 يوما بعد الولادة، يتم التأشير عليها في الضمان الاجتماعي و تقديم نسخة منها مصلحة المستخدمين في الإدارة المستخدمة؛
  

الملف المطلوب للحصول على عطلة الامومة:

• شهادة طبية لمعاينة الحمل في الشهور  3٫6٫8 مستخرجة من طرف الطبيب المتابع؛
  

• شهادة الولادة مقدمة من طرف الطبيب او العيادة؛
  

•  عطلة مرضية مدتها 98 يوما يمكن او تسلم قبل تاريخ الولادة بشهر و نصف؛
  

•  شهادة ميلاد الطفل المولود الجديد؛
  

•  شهادة الاجر و العمل ATS مقدمة من طرف مصلحة المستخدمين؛
  

• شهادة عدم الانقطاع عن العمل من الشهر الثالث حتى تاريخ الوضع؛

• شهادة الانقطاع او المباشرة بالعمل DRT مستخرجة من طرف مصلحة المستخدمين؛
  

• شهادة استئناف العمل من طف الطبيب؛

•  صك بريدي مشطوب و حساب بنكي؛