كيفية حساب الاجر و مكوناته

 الاجر هو المقابل الذي يحصل عليه الاجير او الموظف بدل عمله البدني و الفكري او خدماته، في وقتنا الحالي اصبح هذا المقابل عبارة عن مبلغ مالي يسدد شهريا الى صاحبه، لكن حساب الاجر يتطلب توفر بعض التفاصيل و القواعد و الكيفيات نتطرق اليها في هذا الموضوع.

كيفية اعداد الاجر :

طريقة او كيفية اعداد اجر العامل تمر بعدة خطوات متسلسلة نذكرها في ما يلي :

1. تسجيل حضور العامل الى مقر العمل و يتم اثبات ذلك باي طريقة يدوية  كالإمضاء او الإلكترونية  باستعمال أجهزة ذكية تعمل بالبصمة او البطاقة مهما كان نوعها؛
2. تحويل اثبات الحضور اليومي الى مصلحة المستخدمين او مصلحة المحاسبة حسب التنظيم الداخلي المعمول به في الشركة؛
3. حساب أيام الحضور في الشهر هو 30 يوما حيث يمكن انه يمكن بداية حسابها من أي يوم في الشهر مثلا الفترة من 15 مارس الى 14 أفريل (المهم في ذلك هو الإبقاء على نفس المرجع في حساب لكل شهر)؛
4. حساب حقوق و التزامات العامل؛
5. القيام بالاقتطاعات الخاصة بالضمان الاجتماعي و الضريبة على الدخل؛
6. استخراج كشف الاجر الشهري؛
   

بالنسبة لحقوق و التزامات العامل 

•  أجور متأخرة " rappel de salaire"؛
• منحة نهاية الخدمة ''prime de fin carriere" 
• رصيد''stc''؛

مكونات الاجر : 

الاجر القاعدي او الاجر الأساسي (salaire de base):

التعويضات او المنح (les indemnites):

العلاوات (les primes):

الفوائد (interessement):

حساب الاجر القاعدي :

• من المعلوم ان عدد ساعات العمل في الأسبوع هو 40 ساعة حسب قانون العمل، و الاجير يحصل على مقابل مالي يتناسب مع الساعات التي عملها خلال الشهر.