موضوع شامل عن كيفية حساب العطلة السنوية
تعتبر العطلة السنوية للعامل بمثابة حق وواجب في نفس الوقت، حيث تقدر بثلاثين يوما أي بمعدل 2.5 يوم عن كل شهر عمل فعلي، حيث انه في كثير من الأحيان يطرح المحاسبون والمكلفون بالأجر في الشركات دائما الاشكال في كيفية حسابها والمنح الداخلة في ذلك الى جانب معدل الضريبة على الدخل الواجب استعماله، لذلك سوف نقسم في هذا الموضوع كيفية معالجة العطلة السنوية الى ثلاثة مراحل لتسهيل الفهم.
المرحلة الأولى : ما هي قاعدة حساب العطلة السنوية ؟
تحسب العطلة السنوية على أساس 2.5 يوم عن كل شهر عمل فعلي ابتداء من شهر جويلية للسنة السابقة الى شهر جوان من السنة الموالية او الحالية.
و تمنح العطلة للعامل كمكافاة لمجهوده خلال فترة 12 شهر السابقة حيث تحسب على أساس اجر المنصب أي الاجر و لا يدخل في حسابها التعويضات التي لا علاقة لها بالعمل كمنحة المناطق المنعزلة او المنح العائلية التي لا تخضع لاقتطاعات الضمان الاجتماعي و ذلك لان هذه التعويضات غير مرتبطة بشكل مباشر بمجهود العامل.
و يطلق على اجر العطلة السنوية تسمية منحة العطلة و سببه ان الاجر يقدم على أساس المجهود المبذول خلال الشهر على العكس من ذلك بالنسبة للعطلة، و السبب الاخر هو كيفية حسابها المختلفة عن الاجر الشهري.
و يطلق على اجر العطلة السنوية تسمية منحة العطلة و سببه ان الاجر يقدم على أساس المجهود المبذول خلال الشهر على العكس من ذلك بالنسبة للعطلة، و السبب الاخر هو كيفية حسابها المختلفة عن الاجر الشهري.
غير انه يمكن للاتفاقيات الجماعية للمؤسسة ان تنص على احتفاض العامل بكل منحه او بعض منها خلال العطل السنوية كتعويضات النقل و الاطعام.
اجر العطلة السنوية (معدل) = مجموع 12 شهر اجر منصب /12
المرحلة الثانية : اقتطاع الضمان الاجتماعي
كاي دخل او منحة يتقاضاها العامل، يتم اقتطاع من اجر العطلة السنوية للعامل نسبة 9% لصالح الضمان الاجتماعي.
مبلغ اقطاع الضمان الاجتماعي = المنحة المحسوبة (x) 9 /100
المرحلة الثالثة: اقطاع الضريبة على العطلة السنوية
يخضع اجر العطلة السنوية لاقتطاع الضريبة على الدخل وفقا للجدول التصاعدي للضريبة على الدخل BAREM IRG 2008 وذلك استنادا لمراسلة مديرية الضرائب رقم 589/2013 لسنة 2013 و التي تقول فيها صراحة ان اجر العطلة السنوية خاضع للجدول التصاعدي للضريبة علي الدخل لسنة 2008 و ملغية مراسلة سابقة رقم 46/2011 صادرة في سنة 2011 و التي كانت تقول ان الضريبة على العطل السنوية هي 10%.
هنا في الأسفل الصورة الاولي المراسلة رقم 46/2011 من المديرية العامة للضرائب.
هنا صورة للمراسلة رقم 589/2013 لسنة 2013 من مديرية الضرائب أيضا.
و هنا مراسلة رقم 2196/2019 من طرف وزارة العمل التي تؤكد فيها ان الجدول
الضريبة على الدخل لسنة 2008 هو المطبق على اجر العطلة السنوية.
يمكنكم الاطلاع على موضوع حول العطل القانونية من هذا الرابط
كما يمكنكم الاطلاع على موضوع حول تعويض يوم الجمعة من خلال هذا الرابط
نتمنى ان يكون الموضوع مفيدا ،اذا كان هناك أي تصحيح او اقتراح لا تتردد في ارساله او وضعه في التعليقات و شكرا.
